Osnovna djelatnost tvrtke uključuje radove izgradnje, rekonstrukcije i održavanja u području sektora građevinarstva - niskogradnja, visokogradnja, elektro i strojarske instalacije.
Tvrtka je osnovana kao rezultat dugogodišnjeg rada njenih vlasnika u različitim područjima u graditeljstvu i trgovini, od poslova usko vezanih uz sanaciju pukotina na objektima niskogradnje do adaptacija i održavanja objekata visokogradnje različitih namjena.
Tvrtka raspolaže stručnim tehničkim kadrom, te dovoljnim brojem kvalificiranih radnika i tehničke opreme za realizaciju izgradnje i sanacije stambenih i poslovnih objekata niskogranje i visokogradnje. Sa aspekta izvođenja naša prednost je organizacija gradilišta u vrlo kratkom vremenskom roku i pristupanje izvođenju radova.
Naša misija je biti uspješna tvrtka na području Republike Hrvatske u području građevinarstva s ciljem zadovoljstva svojih klijenata. Tvrtka kontinuirano prati tehničku regulativu te kroz izvrsnost i kvalitetu njeguje profesionalni odnos prema svojim klijentima.
Trajni zadatak Uprave je prepoznavanje, održavanje i razvoj infrastrukture koja će omogućiti ostvarenje usluge na djelotvoran i učinkovit način.
Najznačajnije sastavnice infrastrukture su uređeni radni prostor, skladište, radionice, radni strojevi i alati, građevinska mehanizacija i transportna sredsva, te informatička i komunikacijska oprema, uključujući softver.
Održavanje i osuvremenjivanje infrastrukture osigurava visoku razinu njezine raspoloživosti i djelotvornosti.
Uprava Društva donose mjere za upravljanje resursima potrebnim za ostvarenje politike i ciljeva kvalitete i okoliša.
Najznačajniji resurs je stručno, osposobljeno i svjesno osoblje. Za djelotvornu provedbu procesa osigurava se prikladna infrastruktura i primjereno radno okruženje. Resursi koji također bitno utječu na procese i kojima se pristupa i upravlja na prepoznatljivi način su: znanje, informacije, pravila, dobavljači i partneri te financijski resursi.
Uprava Društva smatra da su radnici temelj svake tvrtke jer svaki ponaosob svojim znanjem, vještinama, idejama, vizijama utječe na cjelokupni radni process. Tvrtka kroz obuku i kontinuirano učenje zaposlenika nastoji povećati resurse znanja. Kvalifikacijska struktura osoblja i sustav stalne izobrazbe osiguravaju da djelatnici raspolažu potrebnim znanjem i profesionalnim odnosom za uspješno izvršenje zadataka.
